Использование искусственного интеллекта является обязательным в студиях Microsoft, но, по сообщениям, система не работает.

Согласно последним сообщениям от Mobilegamer.biz, похоже, что моральный дух сотрудников в студии King, принадлежащей Microsoft, низок, и на горизонте могут появиться дополнительные увольнения.

🐢

Ищешь ракеты? Это не к нам. У нас тут скучный, медленный, но надёжный, как швейцарские часы, фундаментальный анализ.

Инвестировать в индекс

Первоначальный отчет показал, что примерно 200 сотрудников были уволены в июле, предположительно, чтобы освободить место для систем искусственного интеллекта, разработке которых они, на самом деле, сами и способствовали. Этот последний отчет предполагает возможное продолжение сокращения рабочих мест в компании.

Незаконные выходные пособия и нереалистичные планы

Как преданный поклонник, я должен поделиться интересной информацией: сотрудник команды Microsoft признался, что ему предложили выходные пособия, не соответствующие требованиям. Столкнувшись с дилеммой противостояния такому гиганту, некоторые выбрали принять это предложение, а другие предпочли более агрессивный путь, обратившись в суд.

Говоря проще, все проконсультировались с юристами, которые подтвердили, что предложения не имеют юридической силы. Однако, из-за опасения потерять еще больше позиций, я в конечном итоге решил подписать их, несмотря на сомнения в возможности победить в юридическом споре с таким корпоративным гигантом, как Microsoft.

Похоже, что сотрудники оказались в замешательстве относительно конкретных факторов, определяющих, кто лишается работы. Кажется, что руководитель составлял список всех сотрудников на основе их зарплаты, а затем увольнял, начиная с самых высокооплачиваемых, за исключением тех, кому он доверяет. Этот процесс принятия решений, по-видимому, игнорировал такие факторы, как большой стаж или впечатляющие результаты работы. Кроме того, сообщается, что процесс сокращения штата был настолько хаотичным, что некоторых уволенных в конечном итоге повторно приняли на работу всего через несколько недель после увольнений.

Кроме того, было обнаружено, что компания King Corporation разрабатывает Годовой Оперативный План (ГОП) для каждой из своих игр. Однако эти планы были разработаны таким образом, что казались практически недостижимыми.

Как геймер, я обнаружил, что популярные игры, такие как сладости и газировка, и остальные из каталога значительно отставали по показателю Продвинутого Операционного Потенциала (ПОП). Однако заявленный ими ПОП для этих игр не соответствовал действительности, что заставило меня задуматься, возможно ли, что нас, игроков, ввели в заблуждение. Был ли наш игровой опыт намеренно сделан менее успешным, чем было обещано?

Помимо своих опасений, сотрудники неохотно высказывали критику в адрес действий руководства, поскольку больше не было возможности анонимно предоставлять обратную связь. Отдел кадров столкнулся с резкой критикой, часто его называли «хаотичной сценой с некомпетентными людьми, защищающими посредственное руководство».

Вопрос искусственного интеллекта

В ходе обсуждения я подчеркнул, что наша цель состояла в постепенном внедрении искусственного интеллекта в некоторые из наших повседневных операций, над которыми мы работали уже некоторое время. В прошлом году мы планировали, чтобы ИИ обрабатывал около 70-80% общих задач ежедневно. В этом году мы стремились к тому, чтобы ИИ стал нашим единственным партнером во всех этих задачах, достигнув полной автоматизации в 100%.

Ранее Microsoft сделала интеграцию искусственного интеллекта обязательной. Их целью было достичь полной степени внедрения к концу года, что означало бы, что художникам, дизайнерам, разработчикам и даже менеджерам требовалось бы использовать его на регулярной основе.

Сложность в создании эффективно функционирующего искусственного интеллекта, за исключением ChatGPT, была отмечена, и, похоже, разработчик не спешит с его внедрением.

В моей роли представителя Microsoft, я также позаботился бы о том, чтобы King поддерживал соответствующее количество сотрудников, поскольку, кажется, неизбежно дальнейшее сокращение рабочих мест.

На данный момент ни King, ни Microsoft не отреагировали на утверждения, содержащиеся в отчете.

Смотрите также

2025-08-29 17:03