Как скрытые силы формируют всё, что вы видите в телевидении и кино.

Сезон награждений, и особенно предстоящая в эти выходные церемония вручения премии «Оскар», обычно вызывает обсуждения о том, кто, вероятно, победит, какие фильмы могут быть упущены из виду, и талантливые люди – режиссеры и актеры – которые сделали эти фильмы возможными.

🐢

Ищешь ракеты? Это не к нам. У нас тут скучный, медленный, но надёжный, как швейцарские часы, фундаментальный анализ.

Бесплатный Телеграм канал

Я всегда замечаю на церемонии «Оскар», что люди, произносящие речи, рассказывают о том, о чём их фильм, как тяжело было его сделать, и о всех невероятных людях, которые помогли. Но честно говоря, сложно поблагодарить всех, кто этого заслуживает, когда у тебя всего 45 секунд! Кажется невозможным отдать должное всем важным членам съёмочной группы за такое короткое время.

Обычно люди сосредотачиваются на главных актерах фильма или шоу, известных актерах второго плана и режиссёре — а иногда даже на сценаристе. Однако, огромный труд вкладывается в создание любого проекта, и многие задействованные в нём люди не получают заслуженного признания.

Оскар развивается! В этом году они впервые признают работу директоров по кастингу с новой премией на 98-й церемонии. Это первая новая категория, добавленная с момента создания премии за лучший анимационный фильм в 2001 году. Объявление было сделано в 2024 году.

Hamnet, Marty Supreme, One Battle After Another, Sinners, and The Secret Agent получили номинации на премию «Оскар» за кастинг – это признание в этой категории впервые.

Как большой поклонник кино, я заметил, что премия Оскар немного опоздала на вечеринку, когда дело касается признания директоров по кастингу. Другие крупные церемонии награждения отмечали эту важную роль на протяжении многих лет – BAFTAs учредили награду в 2020 году, British Independent Film Awards даже раньше, в 2017 году, и поверьте на слово, Primetime Emmys были пионерами, признавая кастинг еще в 1991 году!

Я всегда так очарован актерами, которые, кажется, без усилий устанавливают связь на экране – теми парами, которые просто работают, или новичками, которые мгновенно кажутся звездами. Легко сосредоточиться на их таланте, но я понял, что в кастинге есть настоящее искусство – это часто невидимая сила, которая делает эти удивительные экранные взаимодействия возможными.

Шахин Байг, ведущий кастинг-директор Великобритании, считает, что премия Oscars наконец-то признаёт заслуги кастинга. Она объясняет, что кастинговые отделы обычно первыми приступают к работе над проектом, начиная сразу после утверждения сценария. Фактически, кастинг-директор часто является первым нанятым человеком и работает над фильмом с самого начала.

Режиссёры по кастингу часто играют ключевую роль, схожую с ролью продюсеров, поскольку поиск подходящего актёра может обеспечить финансирование, необходимое для создания фильма. Мы тесно сотрудничаем с режиссёром, и кастинг — это действительно навык и форма искусства – как и любой другой творческий отдел. Это здорово, что премия Оскар наконец-то признает это, потому что сильная актёрская игра является фундаментальной для любого успешного проекта. Режиссёры по кастингу постоянно демонстрируют выдающуюся работу и заслуживают этого признания.

Байг подчеркивает, что, хотя признание отдельных лиц наградами – это положительный момент, крайне важно продолжать подчеркивать кастинг как квалифицированное ремесло. Она объясняет, что долгое время кастинг часто ассоциировался только с реалити-телевидением, и люди не до конца понимали, какая работа в этом задействована. С учетом того, что BAFTA и теперь Оскар признают кастинг, она считает это благоприятным развитием для будущего индустрии.

Она говорит, что это выводит вещи на свет, делая их менее скрытыми и менее похожими на что-то, сделанное тайно, что является хорошим делом для всех.

Режиссер по кастингу Айша Байг описывает индустрию как несколько секретную, и на то есть веские причины. Она объясняет, что это связано с деликатным характером работы – участием в сценариях, которые часто конфиденциальны, соглашениями о неразглашении и сложными переговорами. Кроме того, Байг отмечает, что прослушивание — это естественным образом уязвимый опыт для исполнителей.

Эта информация является строго конфиденциальной, что естественным образом привело к большому количеству секретности вокруг процесса. В отличие от таких ролей, как монтаж, операторская работа или даже прически и макияж, которые очень заметны и имеют установленные образовательные пути – их можно изучать в школе или университете – кастинг – это скорее интуитивный навык. Из-за этой инстинктивной природы было трудно определить или научить этому.

Несмотря на долгую и успешную карьеру, включающую работу над более чем 200 фильмами и телешоу, директор по кастингу Айша Байг недавно получила более широкое признание после открытия Оуэна Купера на роль в сериале Netflix Adolescence. Это привело к её первой победе в премии Primetime Emmy Award. Недавние работы Байг включают успешные проекты, такие как Urchin, The Death of Bunny Munro, Just Act Normal и My Father’s Shadow, и у неё есть несколько предстоящих шоу в разработке, включая Bait и The Cage. Она увлечена открытием индустрии и поощрением других к изучению процесса кастинга.

Даже при плотном графике, связанном с кастингом множества фильмов и телешоу, Шахин Байг помог создать курс по кастингу в Национальной школе кино и телевидения (NFTS) в 2019 году вместе с коллегой-директором по кастингу Джиной Джей. Они продолжают преподавать этот курс и предлагают ценные сведения о процессе кастинга, стороне кинематографа, которую не часто можно увидеть. Недавно их обоих наградили стипендией NFTS за их вклад.

Бейг объяснила, что после разговора с Джеем много лет назад они оба согласились с тем, что важно предлагать больше возможностей для обучения, таких как этот курс. Она чувствовала, что необходима более сильная и разнообразная представленность, и особенно хотела расширить фокус индустрии за пределы Лондона, который, по ее мнению, слишком долго доминировал.

Процесс начался с разработки курса и его представления директору школы, который сразу же поддержал эту идею. Затем они сотрудничали с директором по кастингу Джейн Арнелл и продолжили работу. Байг объясняет: ‘В настоящее время это единственный курс, доступный для тех, кто хочет начать карьеру в кастинге, и я считаю, что крайне важно сделать эту индустрию более прозрачной – как и любую другую профессию’.

Процесс кастинга раньше был очень эксклюзивным, и ключ к тому, чтобы сделать индустрию более разнообразной и инклюзивной, заключается в том, чтобы каждый чувствовал себя желанным гостем и понимал, как это работает. Нам нужно открывать возможности и быть прозрачными в отношении того, как проводится кастинг.

Мы часто больше всего впечатлены актерами, которые демонстрируют поистине потрясающие выступления – те, что действительно захватывают дух. Подумайте о Купере в Adolescence, Джесси Бакли в Hamnet или Майкле Б. Джордане в Sinners. Но задумывались ли вы когда-нибудь о том, как кастинг-директора на самом деле находят идеальных актеров на эти роли?

По словам Байга, наиболее важной отправной точкой для любого проекта является письменный материал – будь то полный сценарий, сюжетная схема или даже книга, которая еще не была адаптирована в сценарий. Он подчеркивает, что это все, что у вас действительно есть для начала. Он объясняет, что внимательно читает материал, полностью его понимает, а затем начинает развивать свое видение, всегда визуализируя сцены по мере чтения, потому что он очень визуально мыслящий человек.

При работе над телешоу, Байг сначала проверяет, есть ли уже задействованный режиссёр. Если да, то она встречается с режиссёром, продюсерами и сценаристами, чтобы обсудить общее впечатление от проекта. Ключевой вопрос, который она задаёт, звучит так: ‘Чего вы надеетесь достичь этой историей?’ Это помогает ей понять их видение.

Как только режиссёр утверждает проект, мы начинаем обширные обсуждения потенциальных актёров – какого рода исполнители подойдут и какой подход к актёрской игре мы представляем. Затем я беру на себя ведущую роль в анализе персонажей и разработке предложений по кастингу, которые я представляю режиссёру, продюсеру, сценаристу и тем, кто финансирует проект. Вместе мы изучаем различные варианты для каждой роли.

Как критик, я часто задавался вопросом, как на самом деле происходят кастинги, и Байг пролила на это свет. Она объяснила, что выбор ведущего актера – или даже пары актеров – часто стимулирует финансирование фильма. Дело не всегда в идеальном соответствии роли; иногда существует давление, чтобы пригласить кого-то с определенным уровнем звездной силы, потому что это на самом деле позволит профинансировать и снять фильм. Это немного похоже на ситуацию с курицей и яйцом, но в конечном итоге финансовые реалии могут сильно повлиять на то, кто в итоге появится на экране.

Я был очень впечатлён, узнав, что Марк Райленс, актёр, которым я глубоко восхищаюсь, на самом деле согласился на понижение зарплаты, чтобы обеспечить создание ‘Wolf Hall: The Mirror and The Light’! Очевидно, что режиссёр, Питер Косминьский, объяснил, что стриминговые сервисы не хотели финансировать его вместе с BBC. Это действительно подчеркивает, насколько важно – и часто сложно – финансирование при создании любого шоу или фильма.

Создание фильма похоже на живопись, объясняет Байг с улыбкой. Вы строите его, добавляя персонажей, которые вместе создают целый мир. Каждый персонаж, будь то небольшая роль или главная, одинаково важен. Моя роль — убедиться, что все актеры работают вместе слаженно, чувствуют себя аутентично, и что история имеет смысл как целое.

Как любитель кино и телевидения, я всегда нахожу увлекательным узнать, как всё устроено за кулисами. Baig объяснила, что её работа над проектом не всегда заканчивается в одно и то же время. Иногда она заканчивает работу ещё до начала съёмок, но часто – особенно с телесериалами или проектами, где сценарий всё ещё развивается – она участвует на протяжении всех съёмок и даже после них. Всё действительно зависит от конкретных потребностей производства.

Режиссер по кастингу Шахин Байг известна тем, что открыла таких актеров, как Том Холланд, Флоренс Пью и Барри Киоган – все они сейчас очень знамениты. Но как она находит подходящих людей на роли? Для этого требуется огромная коллекция лиц, и Байг говорит, что эта коллекция часто просто то, что она помнит.

«Как директор по кастингу, я научилась иметь отличную память на лица», — объяснила она. Поиск идеального актёра включает в себя как вспоминание людей, с которыми она работала раньше, так и проведение прослушиваний и поисков по всей стране, чтобы найти наилучшее соответствие для роли.

Выросшая смешанной расой девушкой в Бирмингеме с небольшим знанием индустрии развлечений, Байг увлечена тем, чтобы сделать её более доступной для всех. Будь то помощь людям за кадром в кастинге или поддержка актёров через её работу с Open Door, она верит в снижение барьеров для входа. Эта приверженность разнообразному представительству движет её процессом кастинга – она часто использует социальные сети и выстраивает прочные отношения в сообществах, чтобы найти новые таланты и обеспечить широкий спектр голосов, которые будут услышаны.

В конечном счете, речь идет о сохранении свежести и адаптации к меняющимся стилям актерского мастерства, постоянном обучении и росте в соответствии со временем.

Я потребляю много медиа – театр, телевидение и фильмы – и именно так я учусь. Важно быть в курсе новостей об актерах, как известных, так и начинающих. Постоянно появляются новые таланты, часто из международного кинематографа – вы можете открыть для себя кого-то потрясающего на кинофестивале, например, в Сан-Паулу.

Поиск подходящих актёров и понимание новых сценариев – это непрерывный процесс – всегда есть кто-то новый, кого следует рассмотреть, и чему-то новому поучиться.

На протяжении всей своей карьеры Байг работала над первыми сезонами Black Mirror на Channel 4, которые дали старт карьере многим британским актерам. Она вспоминает, что в те ранние дни кастинга сериала Чарли Брукера, фокус всегда был на истории, а команда состояла из группы креативных, нетрадиционных кинематографистов, создающих поистине уникальное шоу. Хотя версия Netflix по-прежнему доставляет удовольствие, она чувствует, что она превратилась во что-то другое, с собственной отличительной идентичностью.

Бейг до сих пор очень рада обсуждать свою работу над «Peaky Blinders». Она была директором по кастингу оригинального сериала, недавнего фильма и сейчас работает над предстоящим продолжением. Несмотря на ее обширный опыт работы над шоу, она описывает работу над новым сериалом как одновременно пугающую и невероятно захватывающую.

Когда Аня Тейлор-Джой впервые присоединилась к ‘Peaky Blinders’, она представляла себе кастинг-процесс как кинопроизводство, поэтому так стремилась, чтобы был выбран Киллиан Мёрфи – до этого он не снимался на телевидении. Она вспомнила этот подход, работая над новым сериалом, и планирует использовать его снова. Она с энтузиазмом относится к проекту, но также опасается, что фанатам он понравится так же, как и предыдущие сезоны.

Теперь, когда премия «Оскар» начала признавать работу кастинг-директоров, и после того, как Аарти Байг получила премию «Эмми» за это в прошлом году, становится всё более очевидным, сколько мастерства и усилий требуется для поиска идеальных актёров для наших любимых шоу и фильмов.

Байг описывает успех ‘Adolescence’ как совершенно неожиданный. Хотя команда верила, что они создают сильную драму, влияние шоу и реакция публики оказались удивительными. Она выражает гордость за сериал и особенно рада, что он вызвал дискуссию об искусстве кастинга.

Хотите увидеть этот контент?

Эта страница использует функцию безопасности под названием Google reCAPTCHA. Прежде чем она загрузится, нам потребуется ваше разрешение, так как она может использовать файлы cookie. Если вы хотите увидеть контент, пожалуйста, выберите ‘Принять и продолжить’, чтобы включить reCAPTCHA.

98-я церемония вручения премии «Оскар» состоится в воскресенье 15 марта.

Шахин Байг и Джина Джей совместно получили стипендию Национальной школы кино и телевидения в этом году. Они создали и возглавляют курс кастинга в школе — ведущем учебном заведении Великобритании в области кино и телевидения — с 2019 года.

Вы можете найти подробную информацию о предстоящих курсах Casting по адресу https://nfts.co.uk/casting. Крайний срок подачи заявок на курс в этом году — 7 мая 2026 года.

Авторы

Morgan CormackDrama Writer

Морган Кормак пишет о телевидении и стриминговых драмах для TopMob. До этого она работала развлекательным автором в Stylist. У неё также есть опыт в контент-маркетинге и фрилансе, а также степень бакалавра английской литературы.

  • Посетите нас в Twitter

Смотрите также

2026-03-15 13:12