Как геймер, я заметил, что Meta становится более целенаправленной внутри компании, особенно в оценке сотрудников, что является частью их стратегии стать эффективнее и продуктивнее. Это произошло после значительного набора персонала во время пандемии и нескольких раундов увольнений, которые сократили штат примерно на 21 000 человек с 2022 по 2024 год. Генеральный директор Марк Цукерберг объявил 2023 год
Думаешь, 'медвежий рынок' — это что-то про Baldur's Gate 3? Тебе сюда. Объясним, почему Уоррен Баффет не покупает щиткоины.
Диверсифицировать портфельЦуккерберг больше не шутит с производительностью
На основании отчета Business Insider, годовые полугодичные оценки производительности для команд численностью более 150 человек требуют от руководителей классифицировать от 15 до 20% команды как ‘неэффективных’, что является увеличением с 12-15%, определенных в прошлом году.
Пока нет открытой дискуссии о масштабных увольнениях на данный момент, эта новая система может мягко стимулировать неэффективных работников уйти. Сотрудники, которые не показали хорошие результаты во время полугодовых оценок, могут оказаться в последующих встречах с июля, что потенциально приведет к увольнению из-за проблем с производительностью.
Стратегия Meta не эксклюзивна; другие технологические гиганты, такие как Google, Amazon и Microsoft, также концентрируются на повышении производительности. Это делается с целью сокращения издержек и получения максимального результата от более компактной рабочей силы. Эта тенденция охватывает технологический сектор, заставляя сотрудников постоянно стремиться к высоким показателям работы или столкнуться с возможными увольнениями.
Преобразование в Meta не сводится только к цифрам; оно связано с более широким видением Цукерберга. Он считает, что эра доминирования смартфонов над нашим цифровым существованием подходит к концу. Вместо этого он видит будущее в AR (дополненной реальности) и метавселенной. Именно сюда Мета направляет значительное количество своих ресурсов и средств.
В движении к будущему видению изменения Meta вызывают споры о типе рабочей среды, в которую они трансформируются, а также о типах сотрудников, которые будут преуспевать в ней.
Смотрите также
- Risk of Rain 2 (RoR2) – объяснение четок
- Мод Wicked Whims для inZOI был первоапрельской шуткой, которая обманула почти всех
- Большинство разработчиков на самом деле не стремятся выпускать игры в раннем доступе, говорит создатель успешной RTS Tempest Rising. Однако Broken Arrow демонстрирует, почему ранний доступ мог бы быть лучшим выбором.
- Роберт Ф. Кеннеди-младший вновь поднял давний аргумент о том, что причиной насилия с применением огнестрельного оружия в США могут быть жестокие видеоигры.
- Weak Legacy 2: Как получить все дыхательные локации: руководство
- В видео с выражением соболезнований Дональда Трампа после трагедии в США обнаружены сбои, указывающие на использование искусственного интеллекта.
- Коды DBD: Полный список кодов Dead by Daylight на октябрь 2025 года
- Я посмотрел фильм Грязные танцы в первый раз, активно избегая его на протяжении большей части своей жизни.
- „Сначала добавьте функции, которые мы ожидаем.» Так отреагировали игроки в Manor Lords на новую идею разработчика.
- Анализ DGB: тенденции рынка криптовалют DGB
2025-05-27 12:32