Марк Цукерберг начинает вешать ярлыки «Не соответствует ожиданиям» на сотрудников, которые не справляются с задачами.

от

Как геймер, я заметил, что Meta становится более целенаправленной внутри компании, особенно в оценке сотрудников, что является частью их стратегии стать эффективнее и продуктивнее. Это произошло после значительного набора персонала во время пандемии и нескольких раундов увольнений, которые сократили штат примерно на 21 000 человек с 2022 по 2024 год. Генеральный директор Марк Цукерберг объявил 2023 год

📰 Не хочешь пропустить ни одной важной новости? Новости Сегодня подают свежую информацию с хорошей порцией веселья – идеальный утренний заряд бодрости!

Заценим новости!

Цуккерберг больше не шутит с производительностью

На основании отчета Business Insider, годовые полугодичные оценки производительности для команд численностью более 150 человек требуют от руководителей классифицировать от 15 до 20% команды как ‘неэффективных’, что является увеличением с 12-15%, определенных в прошлом году.

Пока нет открытой дискуссии о масштабных увольнениях на данный момент, эта новая система может мягко стимулировать неэффективных работников уйти. Сотрудники, которые не показали хорошие результаты во время полугодовых оценок, могут оказаться в последующих встречах с июля, что потенциально приведет к увольнению из-за проблем с производительностью.

Стратегия Meta не эксклюзивна; другие технологические гиганты, такие как Google, Amazon и Microsoft, также концентрируются на повышении производительности. Это делается с целью сокращения издержек и получения максимального результата от более компактной рабочей силы. Эта тенденция охватывает технологический сектор, заставляя сотрудников постоянно стремиться к высоким показателям работы или столкнуться с возможными увольнениями.

Преобразование в Meta не сводится только к цифрам; оно связано с более широким видением Цукерберга. Он считает, что эра доминирования смартфонов над нашим цифровым существованием подходит к концу. Вместо этого он видит будущее в AR (дополненной реальности) и метавселенной. Именно сюда Мета направляет значительное количество своих ресурсов и средств.

В движении к будущему видению изменения Meta вызывают споры о типе рабочей среды, в которую они трансформируются, а также о типах сотрудников, которые будут преуспевать в ней.

Смотрите также

2025-05-27 12:32