Пандемия показала, что не вся работа требует физического присутствия в офисе. Удивительно, но многие сотрудники добились успеха и повышения производительности, работая удаленно из дома. Тем не менее, компании выявили потенциальные недостатки этой схемы и поощряют сотрудников возвращаться в офис, предпочитая график всего несколько дней в неделю.
Думаешь, 'медвежий рынок' — это что-то про Baldur's Gate 3? Тебе сюда. Объясним, почему Уоррен Баффет не покупает щиткоины.
Диверсифицировать портфельУпадок удалённой работы
Похоже, что все больше компаний переходят на гибридную модель работы, которая обычно требует от сотрудников посещать офис как минимум два дня в неделю, при этом мнение сотрудников об этом практически не учитывается.
Начиная с сентября, сотрудники Nokia могут перейти от удаленной работы на дому к возвращению в традиционные офисные условия, как сообщает один из нынешних сотрудников компании. Это изменение может привести к тому, что некоторые сотрудники, предпочитающие удаленную работу, решат уволиться, учитывая, что небольшим компаниям часто приходится сталкиваться с большими трудностями при реализации подобных изменений из-за их ограниченных ресурсов по сравнению с лидерами отрасли.
Начиная со следующего месяца, каждая команда должна будет выбрать два дня в неделю для работы в офисе. Если кто-то не может присутствовать в определенный день, ему придется взять соответствующий день отгула. Кроме того, перед посещением офиса необходимо заранее бронировать рабочие места, так как из-за мер, связанных с пандемией, рабочих мест меньше, чем сотрудников.
И Allegro, и Google придерживаются схожего подхода, при этом Google в основном перешла на гибридную модель работы с 2021 года. Компании часто утверждают, что присутствие сотрудников в офисе облегчает обмен идеями, координацию задач и консультации по проектам. Однако удаленная работа иногда может усложнить общение между различными отделами.
Изменения на рынке явно отражаются в объявлениях о работе, как показывает анализ The Progress Group: Более четырех из десяти объявлений — о традиционных работах в офисе, в то время как примерно одна пятая — о гибридных ролях. Полностью удаленные позиции составляют всего 8%. Это указывает на сильное предпочтение компаний к тому, чтобы сотрудники работали в офисе пять дней в неделю, а не имели гибкого или отсутствующего посещения офиса.
Смотрите также
- Вы сталкивались с ошибкой 4 на YouTube? Мы знаем, как её исправить!
- Farming Simulator 25: Полное руководство по овцам
- Удивительный мир Гамбола вернулся, но где можно посмотреть Чудесно Странный Мир Гамбола? Продолжение обрело новый дом в сети.
- Как легко получить плутоническую кровь в абиотическом факторе
- Once Human: Город Санбери, все мистические места и ящики со снаряжением
- Battlefield 6 вылетает и показывает черный экран или ошибку. Многие игроки оказываются в конце очереди BF6
- Palworld: как фармить ядра и приятелей хищников в обновлении Feybreak
- Главы «Индиана Джонс и Большой круг»: все локации и основные миссии.
- Что такое уровень личности в FC 25? Объяснение новой функции
- Будет ли 2 сезон «Наутилуса»?
2025-08-08 15:32