Пандемия показала, что не вся работа требует физического присутствия в офисе. Удивительно, но многие сотрудники добились успеха и повышения производительности, работая удаленно из дома. Тем не менее, компании выявили потенциальные недостатки этой схемы и поощряют сотрудников возвращаться в офис, предпочитая график всего несколько дней в неделю.
Ищешь ракеты? Это не к нам. У нас тут скучный, медленный, но надёжный, как швейцарские часы, фундаментальный анализ.
Инвестировать в индексУпадок удалённой работы
Похоже, что все больше компаний переходят на гибридную модель работы, которая обычно требует от сотрудников посещать офис как минимум два дня в неделю, при этом мнение сотрудников об этом практически не учитывается.
Начиная с сентября, сотрудники Nokia могут перейти от удаленной работы на дому к возвращению в традиционные офисные условия, как сообщает один из нынешних сотрудников компании. Это изменение может привести к тому, что некоторые сотрудники, предпочитающие удаленную работу, решат уволиться, учитывая, что небольшим компаниям часто приходится сталкиваться с большими трудностями при реализации подобных изменений из-за их ограниченных ресурсов по сравнению с лидерами отрасли.
Начиная со следующего месяца, каждая команда должна будет выбрать два дня в неделю для работы в офисе. Если кто-то не может присутствовать в определенный день, ему придется взять соответствующий день отгула. Кроме того, перед посещением офиса необходимо заранее бронировать рабочие места, так как из-за мер, связанных с пандемией, рабочих мест меньше, чем сотрудников.
И Allegro, и Google придерживаются схожего подхода, при этом Google в основном перешла на гибридную модель работы с 2021 года. Компании часто утверждают, что присутствие сотрудников в офисе облегчает обмен идеями, координацию задач и консультации по проектам. Однако удаленная работа иногда может усложнить общение между различными отделами.
Изменения на рынке явно отражаются в объявлениях о работе, как показывает анализ The Progress Group: Более четырех из десяти объявлений — о традиционных работах в офисе, в то время как примерно одна пятая — о гибридных ролях. Полностью удаленные позиции составляют всего 8%. Это указывает на сильное предпочтение компаний к тому, чтобы сотрудники работали в офисе пять дней в неделю, а не имели гибкого или отсутствующего посещения офиса.
Смотрите также
- Инопланетянин: Земля, Эпизод 8: Финал раскрывает, кто главный и кто умирает
- Скрытый код для получения бесплатных алмазов в игре 99 Ночей в Лесу
- Сезон 3 «Летом я стала красивой»: Расписание выхода, актёрский состав и спойлеры раскрыты
- Мод Wicked Whims для inZOI был первоапрельской шуткой, которая обманула почти всех
- Объяснение концовки 3-го сезона «Алисы в Пограничье»: Кто такой Наблюдатель?
- Hades 2 — объяснение кооператива и мультиплеера
- Главы «Индиана Джонс и Большой круг»: все локации и основные миссии.
- Как открыть и пройти бункер «Переломный момент» в Borderlands 4
- Возникли проблемы с изменением языка в Dying Light: The Beast? Есть решение.
- Как исправить вылет Silent Hill f. Это распространенная проблема.
2025-08-08 15:32