Пандемия показала, что не вся работа требует физического присутствия в офисе. Удивительно, но многие сотрудники добились успеха и повышения производительности, работая удаленно из дома. Тем не менее, компании выявили потенциальные недостатки этой схемы и поощряют сотрудников возвращаться в офис, предпочитая график всего несколько дней в неделю.
Ищешь ракеты? Это не к нам. У нас тут скучный, медленный, но надёжный, как швейцарские часы, фундаментальный анализ.
Инвестировать в индексУпадок удалённой работы
Похоже, что все больше компаний переходят на гибридную модель работы, которая обычно требует от сотрудников посещать офис как минимум два дня в неделю, при этом мнение сотрудников об этом практически не учитывается.
Начиная с сентября, сотрудники Nokia могут перейти от удаленной работы на дому к возвращению в традиционные офисные условия, как сообщает один из нынешних сотрудников компании. Это изменение может привести к тому, что некоторые сотрудники, предпочитающие удаленную работу, решат уволиться, учитывая, что небольшим компаниям часто приходится сталкиваться с большими трудностями при реализации подобных изменений из-за их ограниченных ресурсов по сравнению с лидерами отрасли.
Начиная со следующего месяца, каждая команда должна будет выбрать два дня в неделю для работы в офисе. Если кто-то не может присутствовать в определенный день, ему придется взять соответствующий день отгула. Кроме того, перед посещением офиса необходимо заранее бронировать рабочие места, так как из-за мер, связанных с пандемией, рабочих мест меньше, чем сотрудников.
И Allegro, и Google придерживаются схожего подхода, при этом Google в основном перешла на гибридную модель работы с 2021 года. Компании часто утверждают, что присутствие сотрудников в офисе облегчает обмен идеями, координацию задач и консультации по проектам. Однако удаленная работа иногда может усложнить общение между различными отделами.
Изменения на рынке явно отражаются в объявлениях о работе, как показывает анализ The Progress Group: Более четырех из десяти объявлений — о традиционных работах в офисе, в то время как примерно одна пятая — о гибридных ролях. Полностью удаленные позиции составляют всего 8%. Это указывает на сильное предпочтение компаний к тому, чтобы сотрудники работали в офисе пять дней в неделю, а не имели гибкого или отсутствующего посещения офиса.
Смотрите также
- Главы «Индиана Джонс и Большой круг»: все локации и основные миссии.
- Анализ XVG: тенденции рынка криптовалют XVG
- Анализ ALCH: тенденции рынка криптовалют ALCH
- Arena Breakout Infinite: 6 лучших недорогих оружейных сборок
- Коды охотника за демонами: Полный список и как их активировать.
- Farming Simulator 25: Полное руководство по овцам
- Farming Simulator 25: руководство по выращиванию травы и сена
- Как открыть кэш Techrot с помощью биокода в Warframe 1999
- Risk of Rain 2 (RoR2) – объяснение четок
- Palworld: как фармить ядра и приятелей хищников в обновлении Feybreak
2025-08-08 15:32